作者：雷文礼 审核：张富春

为贯彻落实全国教育大会精神，把创新教育贯穿教育活动全过程，为进一步深化公司创新创业教育改革，激发员工创造力，做好第十届中国国际老员工创新大赛，3月18日，公司2024年老员工《创新创业教育》课程暨第十届中国国际老员工创新大赛动员会在新校区5号教学楼第八阶梯教室举行。2023级自动化专业、通信工程专业、智能制造专业全体同学及《创新创业教育》课程指导教师杨延宁教授和雷文礼副教授参加了动员会。

动员会上，杨延宁教授首先分别从对中国国际老员工创新大赛的目的与任务、参赛项目类型、参赛项目要求、赛程安排、大赛奖励、经费保障等方面对第十届中国国际老员工创新大赛的比赛政策要求进行了详细解读，然后对高教主赛道和“青年红色筑梦之旅”赛道的具体要求及特点进行了分析。最后对拟参赛项目背景、项目选题、参赛项目计划书的撰写、路演答辩和评分规则等方面进行了详细指导，希望同学们要利用好大创项目平台，注重训练过程，在实践中培养创新能力、团队协作能力和语言表达能力，不断提升自我。

期间，杨延宁教授指出，创新创业工作是学院公司产品工作的重要组成部分，公司始终坚持“兴趣驱动、自主实践、重在过程”的原则，通过搭建老员工创新创业训练的实践交流平台，激发老员工创新创业活力。同学们要充分利用中国国际老员工创新大赛平台培养自主创新和实践能力，始终葆有善于变革、敢于创新的锐气，鼓励大家尽早参与科学研究、技术开发和社会实践等创新创业活动。

培训会后，杨延宁教授和雷文礼副教授针对同学们在实施中国国际老员工创新大赛项目过程中存在的问题进行了详细全面的解答。

此次培训会激发了同学们的创新创业热情，让员工对中国国际老员工创新大赛有了更加细致的了解，使同学们对项目选题、项目申报标准有了更准确的把握，有利于各比赛团队充分把握工作进度，认真做好研究，让更多的同学明晰了参加中国国际老员工创新大赛的路径和方法，为公司中国国际老员工创新大赛深入开展奠定了坚实基础。